포트웨인메탈이 하는 일
생명 살리기생명 살리기

사명

포트웨인메탈은 설립 이후 메디칼 그레이드 와이어 제조에 헌신함으로써 성장을 이어가고 있습니다. 우리의 사명은 지속적으로 제품 품질을 개선하고, 고객 요청에 더 신속하게 대응하며 우리가 다루고 추천하는 재료에 대한 이해도를 높이는 것입니다.

가치

 

포트웨인메탈의 성공은 다음과 같은 기본적인 가치를 바탕으로 합니다.

  • 포트웨인메탈이 보여주는 힘의 근원은 바로 당사의 직원들입니다.
  • 포트웨인메탈의 제품 및 서비스 품질, 조직 문화 및 커뮤니티에 대한 지원이 바로 포트웨인메탈을 평가하는 기준입니다.
  • 직접적인 고객 관계를 유지하고, 해당 분야에서 혁신적인 리더가 되고, 기술을 활용해 당사의 연구 및 공정을 발전시킴으로써 미래의 문제에 대응하고 있습니다.
  • 포트웨인메탈은 기밀에 대한 고객의 요구를 준수합니다.
  • 포트웨인메탈은 성장을 지속하고 주주에게 이익을 돌려주기 위해 수익을 올려야 합니다.

 

운영 원칙

 

포트웨인메탈의 모든 업무의 중심에는 고객이 있습니다.

고객에게 한 약속을 반드시 지켜야 합니다. 여기에는 제품에 대한 품질과 약속한 배송 일정이 포함됩니다.

공정 및 제품의 지속적인 개선은 포트웨인메탈 성공에 매우 중요합니다.

우리는 우리가 하는 모든 것들을 개선하기 위해 지속적으로 노력해야 합니다. 여기에는 제품, 제품을 제조하는 방식, 목표 달성을 위해 협력하는 방식, 운영 효율성 및 수익성이 포함됩니다.

연구 및 개발은 미래의 열쇠입니다.

포트웨인메탈이 종사하는 업계는 급속하게 변화하고 있기 때문에 새로운 제품 및 프로세스를 개발하기 위해서는 충분한 리소스를 할당해야 합니다 또한 샘플 주문 및 연구 프로젝트를 통해 고객의 제품 개발을 지원하기 위해 노력하고 있습니다.

직원의 참여는 운영 개선에 매우 중요합니다.

포트웨인메탈은 하나의 팀입니다. 우리는 모든 직원이 최대한 기여할 수 있도록 신뢰하고 존중하는 분위기를 조성해야 합니다. 우리의 성공은 목표를 달성하기 위한 직원의 노력에 달려 있습니다.

성실성은 훼손될 수 없습니다.

포트웨인메탈은 사회적으로 책임감 있게 행동하고 진실성을 지킬 것을 요구해야 합니다. 고객, 공급업체 그리고 특히 우리 자신과의 관계는 정직과 상호 존중에 기반해야 합니다.

모두가 매일 자신의 잠재성을 끌어낼 책임이 있습니다.

모두가 매일 자신의 책임을 완수하는 데 집중한다면 우리는 목표를 달성할 수 있을 것입니다. 목표를 달성하지 못한다고 해서 동료를 존중하지 않는 것은 아니지만 모두가 잠재력을 끌어 내는데 참여해야 합니다.

정보를 기반으로 결정해야 합니다.

포트웨인메탈은 혁신적인 문화를 만들어가고 있습니다. 우리는 다양한 의견을 듣길 원하며 모든 의견은 경청되고 존중 받아야 합니다. 어떤 방향으로 나아갈지 선택하는 방식에는 객관적인 증거가 뒷받침되어야 합니다.

회사 이력

"고객 및 직원 뿐만 아니라 공급업체와 관련하여 철저한 진실성은 항상 적절한 기업 행동에서 가장 중요한 요소 중 하나입니다."
-Ardelle Glaze, 1960
   
1946

포트웨인메탈은 당시에는 한 때 연구원이었던 고(故) Ardelle Glaze의 반짝이는 아이디어 하나로 시작되었습니다. Ardelle Glaze가 Fort Wayne Metals, Inc.를 설립할 당시에는 연구와 혁신에 무게가 크게 실려 있었습니다. Ardelle Glaze는 와이어 산업의 초창기부터 크게 기여하였는데, 첫 번째 도전은 녹음 용도로 만들어진 자이 와이어를 개선하는 것이었습니다. 자기 와이어는 이후에 오늘날 우리가 사용하는 녹음 테이프로 대체되었지만 이러한 자기 와이어는 시작에 불과했습니다.

1960

Ardelle은 혁신적인 정신을 1960년대에도 이어갔으며 이 때에 커다란 혁신을 불러온 인발 경납땜 스트랜드(DBS®)를 개발해 처음으로 특허를 받았습니다.

1970

와이어 인발 기계 5대와 용광로 1대뿐이던 Fort Wayne Metals Research Products Corp는 당사의 와이어 인발 표준을 설정하는 금형을 만들기 시작했습니다.

1980s

1985년에는 Ardelle의 아들인 Scott가 CEO로 임명되어 포트웨인메탈이라는 가족 내에서 아버지의 혁신적인 자세를 이어가기 시작했습니다. 이후에 바로 포트웨인메탈은 DFT® 와이어라는 단일 시스템 내에서 다양한 특성을 제공하기 위해 이질적인 재료를 매치시킬 수 있는 DFT® 복합재를 개발했습니다.

2000s

2000년대 들어 포트웨인메탈은 큰 성공을 거두었습니다. 2002년에 포트웨인메탈은 아일랜드 캐슬바에 처음으로 국제 시설을 개설했습니다. 아일랜드 사업장을 연 후 우리는 국제 비즈니스 관계를 강화하는 것으로 초점을 옮겼습니다. 이 기간 동안에도 혁신적인 사고 방식에는 전혀 흔들림이 없었고 지속적으로35N LT® (2003) 및 SLT® (2006)와 같은 새로운 프로세스를 개발했습니다.

2010s

한 세기가 바뀌면서 우리는 상상했던 것보다 더 멀리 나아갔습니다. 2011년에는 나이티놀 와이어에 더욱 효과적인 재료 강성이 필요한 고객을 위해 DPS™를 개발했고, 2013년에는 컬럼비아 시티 소재 포트웨인메탈의 시설에서 최초의 나이티놀 용해를 성공적으로 수행함으로써 앞으로 더 큰 걸음을 내디뎠으며 새로운 수준의 혁신을 일궈냈습니다. 2014년에는 다양한 새 공정을 선보였는데, 가장 주목할 만한 공정으로 4TiTUDE™를 꼽을 수 있습니다. 이 CP 그레이드 4 타이태늄은 강도 면에서 새로운 역사를 썼습니다.

2020s

The Glaze family are the majority owners of Fort Wayne Metals. In 2021, we welcomed for the first time a minority partner – Axel Johnson, Inc. Headquartered in New York, Axel Johnson is owned by the Johnson family of Stockholm, Sweden.  Fort Wayne Metals leadership continues to oversee day-to-day operations. As we look to the future, this long-term partnership with Axel Johnson based on shared values of growth, organizational integrity, employee development, community involvement, and sustainability will extend the depth of our resources and expertise to manage and bolster our position as an industry leader.