포트웨인메탈이 하는 일
생명 살리기생명 살리기

사명

Our company was founded and continues to grow because of our dedication to the manufacturing of medical grade wire. Our mission is to continually improve the quality of our products, the speed with which we respond to customers’ requests, and our level of understanding of the materials we work with and recommend.

가치

 

포트웨인메탈의 성공은 다음과 같은 기본적인 가치를 바탕으로 합니다.

  • 포트웨인메탈이 보여주는 힘의 근원은 바로 당사의 직원들입니다.
  • 포트웨인메탈의 제품 및 서비스 품질, 조직 문화 및 커뮤니티에 대한 지원이 바로 포트웨인메탈을 평가하는 기준입니다.
  • 직접적인 고객 관계를 유지하고, 해당 분야에서 혁신적인 리더가 되고, 기술을 활용해 당사의 연구 및 공정을 발전시킴으로써 미래의 문제에 대응하고 있습니다.
  • 포트웨인메탈은 기밀에 대한 고객의 요구를 준수합니다.
  • 포트웨인메탈은 성장을 지속하고 주주에게 이익을 돌려주기 위해 수익을 올려야 합니다.

 

운영 원칙

 

포트웨인메탈의 모든 업무의 중심에는 고객이 있습니다.

고객에게 한 약속을 반드시 지켜야 합니다. 여기에는 제품에 대한 품질과 약속한 배송 일정이 포함됩니다.

공정 및 제품의 지속적인 개선은 포트웨인메탈 성공에 매우 중요합니다.

우리는 우리가 하는 모든 것들을 개선하기 위해 지속적으로 노력해야 합니다. 여기에는 제품, 제품을 제조하는 방식, 목표 달성을 위해 협력하는 방식, 운영 효율성 및 수익성이 포함됩니다.

연구 및 개발은 미래의 열쇠입니다.

포트웨인메탈이 종사하는 업계는 급속하게 변화하고 있기 때문에 새로운 제품 및 프로세스를 개발하기 위해서는 충분한 리소스를 할당해야 합니다 또한 샘플 주문 및 연구 프로젝트를 통해 고객의 제품 개발을 지원하기 위해 노력하고 있습니다.

직원의 참여는 운영 개선에 매우 중요합니다.

포트웨인메탈은 하나의 팀입니다. 우리는 모든 직원이 최대한 기여할 수 있도록 신뢰하고 존중하는 분위기를 조성해야 합니다. 우리의 성공은 목표를 달성하기 위한 직원의 노력에 달려 있습니다.

성실성은 훼손될 수 없습니다.

포트웨인메탈은 사회적으로 책임감 있게 행동하고 진실성을 지킬 것을 요구해야 합니다. 고객, 공급업체 그리고 특히 우리 자신과의 관계는 정직과 상호 존중에 기반해야 합니다.

모두가 매일 자신의 잠재성을 끌어낼 책임이 있습니다.

모두가 매일 자신의 책임을 완수하는 데 집중한다면 우리는 목표를 달성할 수 있을 것입니다. 목표를 달성하지 못한다고 해서 동료를 존중하지 않는 것은 아니지만 모두가 잠재력을 끌어 내는데 참여해야 합니다.

정보를 기반으로 결정해야 합니다.

포트웨인메탈은 혁신적인 문화를 조성하고 있습니다. 당사는 여러 의견을 수렴하고 모든 의견을 경청하고 존중해야 합니다. 객관적인 증거에 따라 선택 방향을 결정해야 합니다.

회사 이력

"고객 및 직원 뿐만 아니라 공급업체와 관련하여 철저한 진실성은 항상 적절한 기업 행동에서 가장 중요한 요소 중 하나입니다."
-Ardelle Glaze, 1960
   
1946

포트웨인메탈은 당시에는 한 때 연구원이었던 고(故) Ardelle Glaze의 반짝이는 아이디어 하나로 시작되었습니다. Ardelle Glaze가 Fort Wayne Metals, Inc.를 설립할 당시에는 연구와 혁신에 무게가 크게 실려 있었습니다. Ardelle Glaze는 와이어 산업의 초창기부터 크게 기여하였는데, 첫 번째 도전은 녹음 용도로 만들어진 자이 와이어를 개선하는 것이었습니다. 자기 와이어는 이후에 오늘날 우리가 사용하는 녹음 테이프로 대체되었지만 이러한 자기 와이어는 시작에 불과했습니다.

1960

Ardelle은 혁신적인 정신을 '60년대'에도 이어갔으며 이 때에 커다란 혁신을 불러온 인발 경납땜 스트랜드(DBS®)를 개발해 처음으로 특허를 받았습니다.

1971

와이어 인발 기계 5대와 용광로 1대뿐이던 Fort Wayne Metals Research Products Corp는 당사의 와이어 인발 표준을 설정하는 금형을 만들기 시작했습니다.

1980년대

1985년에는 Ardelle의 아들인 Scott가 CEO로 임명되어 포트웨인메탈이라는 가족 내에서 아버지의 혁신적인 자세를 이어가기 시작했습니다. 이후에 바로 포트웨인메탈은 DFT®라는 단일 와이어 시스템 내에서 다양한 특성을 제공하기 위해 이질적인 재료를 일치시킬 수 있는 금속-금속 복합재를 개발했습니다.

2000년대

새천년이 시작되면서 포트웨인메탈은 상당한 성공을 거뒀습니다. 2002년 아일랜드 캐슬바에 처음으로 국외 시설의 문을 열었습니다. 아일랜드에 시설을 갖춘 후 당사는 국제 비즈니스 관계를 강화하는 데 역량을 집중하는 쪽으로 회사의 방향을 틀었습니다. 이 기간 동안에도 혁신적인 사고 방식에는 전혀 흔들림이 없었고 지속적으로 35N LT® (2003) 및 SLT® (2006)와 같은 새로운 공정을 개발했습니다.

2010년대

So far the turn of the century has taken us further than we could’ve ever imagined. DPS™ was developed in 2011 for our customers who require a higher effective material stiffness in their Nitinol wire. And in 2013, new strides were taken and innovation hit new heights as we successfully performed our first Nitinol melt in our Columbia City facility. Although 2014 has brought us a surplus of new processes the most notable of them is 4TiTUDE™; this CP Gr 4 Titanium has brought new meaning to the term strength.